Der "Bucklige Welt-Mobilecampus" ist ein Kooperationsprojekt zwischen den Unternehmen "Josef Vollmer" und "institute of microtraining Personalentwicklung GmbH". Diese innovative Lernmethode unterstĂŒtzt regionale Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Ausbildung und Weiterentwicklung.
Der "Bucklige Welt-Mobilecampus" steht fĂŒr innovatives und zeitgemĂ€Ăes Lernen in der Region Bucklige Welt-Wechselland.
Moderne Form der Weiterbildung
Mit digitalisierter Bildung lĂ€sst sich die EffektivitĂ€t von Schulungen erhöhen und die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens belegen. In ErgĂ€nzung zu erfolgreich etablierten WeiterbildungskanĂ€len bildet die mobile App des Buckligen Welt-Mobilecampus dort weiter, wo die Praxis beginnt. Sie bietet Lern-Content, wo er benötigt wird. In kleinen HĂ€ppchen fĂŒr zwischendurch. Immer und ĂŒberall. Kurz und knackig. Flexibel und modular.
Microtraining per App ist Lernen am Smartphone und in kleinen Schritten. Das mobile Lernkonzept lĂ€sst zeitliche und rĂ€umliche FlexibilitĂ€t zu und ermöglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das â in weiterer Folge â der nachhaltigen Wissenssicherung dient. Die Inhalte werden in kurzen und kompakten Lernkarten und Videos prĂ€sentiert, die jederzeit und ĂŒberall abgerufen werden können. Auch der Lernfortschritt kann stets ĂŒberprĂŒft werden.
Innovative Aus- und Weiterbildung
Die QualitĂ€t und die stĂ€ndige Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der externen Partner stellt fĂŒr die Region Bucklige Welt-Wechselland höchste PrioritĂ€t dar, um das eigene GeschĂ€ftsmodell effektiv und sinnvoll voranzubringen.
Generell sind die Fragenkomplexe so aufbereitet, dass sie interaktiv bearbeitet werden können. Alle Inhalte sind einfach abrufbar, können schnell aktualisiert und sowohl extern als auch intern skaliert werden. Zudem lassen sich Lernfortschritte beobachten und Lernimpulse setzen, wo sie nötig sind.
Die Strategie â so geht Lernen heute
Der âBucklige Welt-Mobilecampusâ nutzt fĂŒr den digitalen Wissenstransfer die Methode des Microtrainings. Dabei wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalte kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft. Beim klassischen Lernen kommt dafĂŒr ein Algorithmus zur Anwendung. Die Fragen sind in zufĂ€lliger Reihenfolge zu bearbeiten. Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie spĂ€ter noch einmal â solange bis sie in der Lerneinheit dreimal in Folge richtig beantwortet wird.
ZusÀtzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten. Im Level-Lernen werden die Fragen vom System in drei Levels gegliedert und im Zufallsprinzip abgefragt. Zwischen den einzelnen Levels gibt es eine Verschnaufpause, um den Inhalt bestmöglich zu speichern. Dies ist notwendig, um einen nachhaltigen Wissenserwerb zu erzielen. Ein Abschlusstest macht den Lernfortschritt sichtbar und zeigt, wo mögliche Defizite liegen und gegebenenfalls noch eine Wiederholung sinnvoll ist.
Lernreize durch Quiz- und/oder Lern-Duelle
Beim âBucklige Welt-Mobilecampusâ soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. Ăber die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kolleginnen und Kollegen, FĂŒhrungskrĂ€fte oder auch externe Partner können zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer.
Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen
Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich die Bucklige Welt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit externen Partnern austauschen und gegenseitig fördern können.
